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      3. 培訓播報|第四季度新員工入職培訓

        2021.01.19


        培訓播報|第四季度新員工入職培訓

        時光荏苒,在新年與舊年交替之際,迎來了第四季度新員工入職培訓。新員工的加入為公司的發展注入了新鮮血液,增加了公司活力,為使新員工更加了解公司企業文化,更好地融入公司,適應崗位,增強新員工的歸屬感與責任感,1230日,第四季度新員工入職培訓順利開展,此次培訓共24名學員參訓,其中5人現場參訓,19人線上參訓。

        此次培訓課程圍繞企業文化、公司相關人力及財務制度、工程及安全專業課程等內容進行講解,從多角度幫助新員工快速了解公司。

         

        文化課程

         

        企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。培訓的第一課,是由人力資源及行政部總監崔琛講授的《企業文化和名筑歷史》課程,就名筑發展歷史及企業文化進行解讀,簡單透明、結果導向、合作共贏、持續奮斗的核心價值觀深入人心。

         

        專業課程

         

        作為公司的一員,對公司的基本情況要有所了解,做好工程項目管理是公司的主要任務,為增加新員工對公司項目情況及管理要求的認識,公司總工程師徐國清就公司項目工程施工現場管理及技術質量管理內容進行講解,公司一直致力于優化管理動作,通過對施工現場進行標準化管理,運用新技術及新工藝,多措并舉,助力項目生產多快好省。

         

        安全質量第一是項目生產的第一要義,為強化新員工的安全意識,工程管理部經理蔡鴻煒通過對項目常發的安全事故類型進行展示,以具體實例向新員工介紹項目安全管理的重要性。

         

        制度及辦公系統課程

        為使新員工快速適應工作,特開展相關制度及辦公系統課程學習。

         

        人力及行政部經理張俊杰,就公司員工入離職及轉正辦理、考勤休假管理、差旅及福利管理制度詳細闡述。

         

        人力及行政部信息專員劉杰對企業微信、OA系統及建筑一體化系統使用方法進行說明。

         

        財務部稅務主管王澤兵對公司相關財務制度進行介紹,助力新員工進一步了解公司。

         

        培訓以一場線上考試結尾,此次培訓得到了項目管理中心、財務部的協助和支持,為新員工更好地開展工作奠定了良好的基礎,希望新員工能夠通過此次培訓學習,盡快融入名筑,在工作崗位上實現自己的價值!

         

         



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